В 2024 году IT продолжает оставаться одной из популярных областей, в которой хотели бы работать специалисты. Однако далеко не у каждого есть интерес к алгоритмам, матрицам и кодингу в целом. Да и, как мы уже выяснили, ни одни курсы не помогут должным образом освоить программирование – нужны полноценное образование и желание саморазвиваться.
С другой стороны, разработка цифровых продуктов – это не только код. В ней уже давно задействованы узкопрофильные сотрудники, отсутствие которых ведет к провалу в релизе. Поэтому не спешите расстаться с мечтой «войти в АйТи», даже если вы истинный гуманитарий и никогда не видели, как выглядит backend. Мы предлагаем пройтись по нашему гайду бескодинговых профессий в IT и выбрать себе ту, которая соответствует вашим скиллам.
Тестировщик
Нельзя просто взять и выпустить продукт, не протестировав его функционал. Для этого есть специально обученный человек, который со всех сторон пытается вручную «сломать систему». Он прописывает тестовые сценарии того, как мог бы пользователь вести себя в приложении или на сайте, и проходит их, фиксируя результаты. На начальном этапе карьеры код не нужен, но если вы захотите развития, то его придется освоить, чтобы создавать автотесты и перейти на должность QA-инженера.
Основные задачи
- Анализ требований к работе функционала.
- Разработка тестовых сценариев.
- Выполнение тестирования различных аспектов приложения.
- Выявление и регистрация ошибок.
- Участие в обсуждении улучшений продукта.
Требуемые навыки
- Умение работать в команде.
- Способность думать как пользователь.
- Внимание к деталям.
- Знание методологий тестирования и понимание жизненного цикла разработки ПО.
Дизайнер
Направление дизайна имеет много ответвлений: UX/UI-, web-, гейм-, лендинг-, графический и другие. Это не только творческая работа, но и кропотливое изучение трендов и способов их реализации. Также нужно взаимодействовать с заказчиком, верстальщиком и frontend-разработчиком. Необязательны, но пригодятся базовые знания HTML и CSS, чтобы понимать, реальность выполнения своих задумок.
Основные задачи
- Создание визуальных элементов, которые улучшают восприятие продукта или бренда.
- Разработка макетов, логотипов, баннеров и других материалов.
- Работа с цветами и формами, а также выбор подходящих шрифтов.
- UX/UI-дизайнер берет на себя ответственность за удобство интерфейса для пользователя.
Требуемые навыки
- Визуальное концептуальное мышление и креативность.
- Понимание потребностей клиентов и пользователей.
- Навыки работы с векторной и растровой графикой.
- Знание принципов композиции и цветовой теории.
- Использование графических программ Adobe Photoshop, Illustrator или Sketch.
- Владение специализированными инструментами для дизайна интерфейсов Sketch, Figma или Adobe XD является неотъемлемой частью работы UX/UI-дизайнера.
- Знание принципов информационной архитектуры, цветовой палитры, типографии и визуального дизайна.
Проджект-менеджер (Project Manager)
Проджект-менеджер отвечает за планирование, координацию и контроль хода выполнения проекта. Он предугадывает риски и следит за тем, чтобы дедлайны соблюдались, а бюджет не выходил за рамки. Специалист минимизирует или исключает прямое общение между разработчиками и заказчиками, сохраняя здоровую атмосферу в коллективе.
Основные задачи
- Определение целей проекта.
- Распределение задач между участниками.
- Управление ресурсами и сроками, а также регулярное оповещение заказчика о прогрессе.
- Эффективное взаимодействие с командой и оперативное устранение проблем.
Требуемые навыки
- Высочайшие коммуникативные навыки для эффективного общения внутри команды и с заказчиком.
- Лидерство, умение мотивировать и решать конфликты.
- Знание методологий и средств управления проектами Agile, Scrum, Kanban.
- Использование цифровых систем для планирования. Например, Jira или Trello.
- Понимание технических аспектов проекта.
Продукт-менеджер (Product Manager)
Продукт-менеджер отвечает за разработку и управление всем жизненным циклом одного продукта, у которого может быть несколько проектов. Специалист стремится достичь максимального успеха на рынке для вверенного ему бренда, товара или услуги.
Основные задачи
- Маркетинговые исследования.
- Понимание уникальности (УТП) и определение стратегии продукта.
- Формулирование требований к продукту.
- Отслеживание и внедрение разработки.
Требуемые навыки
- Стратегическое мышление, способность анализа данных и понимание потребностей клиентов.
- Умение эффективно общаться с разными стейкхолдерами, включая разработчиков, маркетологов и техническую поддержку.
- Знание рынка и навык исследования конкурентоспособности.
- Понимание технологических трендов.
Бизнес-аналитик (Business Analyst)
Бизнес-аналитик занимается изучением бизнес-процессов, выявлением потребностей компании и предоставлением рекомендаций для улучшения эффективности. Он нужен для того, чтобы грамотно перенести процессы компании в цифровой формат, а при необходимости – их улучшить.
Основные задачи
- Сбор и анализ данных.
- Определение требований к проектам.
- Создание бизнес-моделей.
- Обеспечение коммуникации между заказчиками и разработчиками.
Требуемые навыки
- Коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с разными стейкхолдерами.
- Аналитическое мышление, умение работать в команде и решительность.
- Инструменты для анализа данных Microsoft Excel, SQL, а также для создания диаграмм и моделей бизнес-процессов.
- Знание методологии управления проектами и процессами BPMN.
Аналитик данных (Data Analyst)
Аналитик данных занимается сбором, обработкой и анализом информации для выявления закономерностей и предоставления бизнес-рекомендаций. Благодаря ему бизнес получает наглядное представление о своих сильных и слабых местах. Специалист не только визуализирует проблемы, но и предлагает их решения.
Основные задачи
- Работа с большими объемами данных.
- Создание отчетов и визуализаций.
- Выявление трендов и паттернов.
Требуемые навыки
- Коммуникативные скиллы для понимания потребностей бизнеса и эффективного предоставления результатов анализа.
- Умение объяснять сложные концепции простым языком и работа в команде.
- Владение инструментами для анализа данных SQL, RStudio и Python (базовые знания).
- Использование программ визуализации Tableau или Power BI.
Маркетолог
Маркетолог разрабатывает рекламные стратегии, направленные на продвижение продуктов или услуг компании. Специалист отвечает за привлекательность и узнаваемость бренда среди конкурентов. Он изучает рынок и создает исследовательские фокус-группы, чтобы понять, отличительные характеристики продукта и сделать на них акцент в рекламе.
Основные задачи
- Анализ рынка, определение целевой аудитории и УТП.
- Cоздание рекламных кампаний и участие в разработке брендинга.
- Взаимодействие с клиентами через различные каналы коммуникации.
Требуемые навыки
- Креативность.
- Умение анализировать рынок и тренды.
- Эффективное взаимодействие с различными стейкхолдерами.
- Знание инструментов анализа данных, таких как Google Analytics.
- Работа с платформами управления рекламой Google Ads, Adfox и другими.
- Знание основных принципов маркетинга и опыт в создании контент-стратегий.
SEO-специалист (Search Engine Optimization Specialist)
SEO-специалист занимается оптимизацией веб-платформ для улучшения их видимости в поисковых системах. Именно он следит за тем, чтобы клиент, запрашивая услугу или продукт, увидел предложение компании в первых строчках поисковика. Специалист находит проблемные места интерфейса или скорости загрузки и создает список задач для их устранения.
Основные задачи
- Анализ ключевых слов.
- Оптимизация контента и технических аспектов сайта.
- Отслеживание изменений алгоритмов поисковых систем и разработка стратегии повышения рейтинга.
- Создание ТЗ для других специалистов: копирайтеров, разработчиков, контент-менеджеров.
Требуемые навыки
- Аналитическое мышление и умение работать с данными PageSpeed.
- Коммуникативные навыки для взаимодействия с командой и заказчиками.
- Знание основ SEO и инструментов аналитики.
- Сбор семантики с помощью Ahrefs или Moz Keyword Explorer.
- Опыт в технической оптимизации сайта и понимание алгоритмов поисковых систем.
Копирайтер
Зона ответственности копирайтера – тексты. Они используются в качестве контента для веб-платформ, приложений, аккаунтов, лендингов и рекламных размещений. Автор может быть как коммерческим и работать сразу с несколькими проектами, так и продуктовым. Он должен хорошо разбираться в темах и правдивости источников, чтобы свободно и понятно «разговаривать» с читателем.
Основные задачи
- Разработка контент-плана.
- Написание уникальных и интересных для ЦА текстов, соответствующих «голосу» компании (tone of voice).
- Подбор иллюстраций или составление ТЗ дизайнеру.
- Нативное размещение ключевых слов по заданию SEO-специалиста.
Требуемые навыки
Умение анализировать целевую аудиторию и находить ее «боль».
- Способность к изучению большого объема информации и выделению главного.
- Эмпатия и умение выражать идеи ясно.
- Знание и применение основ маркетинга в коммерческих текстах.
- Работа со вспомогательными инструментами «Текст.ру», «Адвего», «Тургенев».
- Грамотность и опыт адаптации текстов под разные цели и каналы.
SMM-специалист (Specialist in Social Media Marketing)
SMM-специалист занимается продвижением бренда или продукта через социальные сети и мессенджеры. Он глубоко погружается в жизнь компании и «демонстрирует» ее публике. Для привлечения внимания сотрудник использует различные виды контента: посты с информативными текстами, видео, изображения, стримы, розыгрыши. Зачастую его доход варьируется и зависит от количества новых подписок и конверсии.
Основные задачи
- Создание контент-планов и разработка креативного контента.
- Ведение кампаний в социальных медиа.
- Взаимодействие с аудиторией и анализ эффективности.
Требуемые навыки
- Умение анализировать тренды в социальных медиа.
- Работа с возражениями и быстрое реагирование.
- Использование инструментов для планирования и анализа социальных медиа LocalGuru, Hootsuite или Sprout Social.
- Опыт в создании рекламных кампаний в социальных сетях и понимание алгоритмов различных платформ.
Рекрутер (Recruiter)
Рекрутер занимается поиском и привлечением квалифицированных сотрудников для компании. Специалисту не нужно знать техническую составляющую для первичного знакомства с соискателем. Но он должен хорошо разбираться в soft-скиллах будущего работника, чтобы не отнимать время у руководителей на собеседования с неподходящими кандидатами. Заработная плата рекрутера обычно зависит от закрытых вакансий.
Основные задачи
- Взаимодействие с отделами компании для понимания требований к вакансиям.
- Размещение компании на платформах с предложением и поиском работы.
- Создание вакансий, анализ резюме и проведение собеседований.
- Управление процессом отбора.
Требуемые навыки
- Умение слышать и понимать потребности бизнеса.
- Эмпатия для построения долгосрочных отношений с кандидатами.
- Знание и использование для поиска сотрудников LinkedIn, hh.ru и других платформ.
- Понимание методов эффективного отбора.
- Знание трудового законодательства и опыт ведения собеседований.
HR-специалист или эйчар (Human Resources Specialist)
HR занимается управлением человеческими ресурсами в организации. В его зону ответственности входит создание и поддержание дружелюбной атмосферы в коллективе. Организация корпоративных праздников, система поощрения и просто человеческое общение – все на эйчаре.
Основные задачи
- Введение сотрудников в рабочую жизнь компании и обучение персонала.
- Решение конфликтов и управление трудовыми отношениями.
- Внедрение программ мотивации и удержания специалистов.
Требуемые навыки
- Высокие навыки общения для взаимодействия с сотрудниками.
- Способность эффективного управления временем.
- Толерантность к различиям, а также эмпатия и понимание потребностей персонала.
- Понимание законов и стандартов в области трудовых отношений.
- Опыт в разработке программ обучения и управлении конфликтами.
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам играет ключевую роль в процессе увеличения оборота компании. Его задачи включают в себя как поиск новых покупателей, так и обеспечение удовлетворенности текущих клиентов. Это достигается с помощью эффективного взаимодействия и предоставления решений, которые отвечают потребностям заказчика.
Основные задачи
- Поиск потенциальных клиентов и проведение переговоров.
- Составление коммерческого предложения.
- Заключение сделок и управление клиентскими отношениями.
- Достижение плана продаж.
Требуемые навыки
- Умение презентовать продукт, убеждать и влиять на решения клиентов.
- Понимание УТП продукта.
- Работа с клиентской базой данных и ее ведение в CRM-системе.
- Знание маркетинга и владение методами продаж.
- Способность анализировать рынок и конкурентов.
- Навыки планирования.
Наш список – это наиболее распространенные должности, которые есть в IT и напрямую не связаны с кодингом. Часть из них предполагает хотя бы поверхностные знания стека компании, другие – нет. Например, SEO-специалисту нужно знать, как устроен цифровой продукт, чтобы давать правильные рекомендации по оптимизации. Коммерческий копирайтер может даже не догадываться, на каком языке программирования написан сайт клиента, но это никак не повлияет на его работу. В любом случае никто не отменял того, что и в выбранном направлении вы должны быть профессионалами, а не оперировать фразой «легко, я это и без обучения смогу». Без подходящей квалификации не тратьте свое и чужое время на рассмотрение вашей кандидатуры.
Учитывайте и то, что каждая компания размещает вакансию со своими задачами и требованиями к навыкам кандидата. Мы описали общие критерии, а более подробную информацию вы найдете в реальном запросе от работодателя.
